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鹤岗矿业公司深入开展“五个反思”活动

来源:黑龙江龙煤矿业控股集团
作者:江海龙
发布时间:2020-04-01 10:13:44
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鹤岗矿业公司紧紧围绕疫情暴露出的漏洞、弱项、短板,以切实提高企业管理水平为出发点和落脚点,深入开展“五个反思”活动。

连日来,鹤岗矿业公司充分结合疫情防控工作经验,以“找差距、补短板、强素质”为目的,联系实际,举一反三,从应急体系、管理、能力、文化、科技五个方面,进行反思,并深层次剖析各类问题产生的原因,着力形成解决问题的办法和措施,用疫情带来的深刻警示,引导各级管理人员以军人一般的钢铁意志,敢于碰硬较真,善于跟踪问效,勇于担当,全力抓实各项制度举措的落实,并以反思成果,教育和引导广大干部职工进一步统一思想,坚定信心,提高素质,攻坚克难,为推进企业高质量发展争做贡献。

“五个反思”即从应急体系上,反思企业的风险防控是否科学,应急体系是否健全,系统协调、指挥、调度是否高效,关键时刻是否能迅速发挥作用;从管理上,反思企业管理中决策部署与工作实际是否存在执行不到位、落实不具体、管控不严格、监督不到位等问题,并深挖问题的主要根源,予以有效解决;从能力上,反思各级管理人员在风险防控工作中是否表现出组织力、执行力不强以及不作为、不担当等问题,如何有效提升驾驭复杂局面能力,找准短板,切实解决本领恐慌问题;从文化上,反思文化建设上是否存在工作落实不到位、执行力不强以及推卸责任、形式主义、官僚主义等问题,如何根除自身行为陋习,增强工作执行力,提升企业管理水平;从科技创新上,反思是否存在思想和工作上的短板,如何运用信息化、智能化、现代化手段,增强科技创新能力,提升科技贡献率,促进企业高质量发展。

活动期间,鹤矿公司结合实际,通过网络视频等多种方式,层层组织各级管理人员开展反思,寻找查距,整改不足。同时,为了营造全员支持、广泛参与的良好氛围,他们从深入解读 “五个反思”活动的内涵实质入手,创新形式,丰富载体,搭建平台,拓展渠道,及时宣传反思活动动态和成果,充分发挥典型示范引领作用,为企业“五个反思”活动开展提供思想保障。

来源/鹤岗矿业公司党委宣传部  文/江海龙  编辑/王海丰  审核/鄂俊光