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举旗帜 守初心 担使命——2020年上半年集团公司党建工作综述

来源:黑龙江龙煤矿业控股集团
作者:王海丰
发布时间:2020-06-30 17:52:04
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举旗帜 守初心 担使命
——2020年上半年集团公司党建工作综述

2020年以来,一场新型冠状病毒感染的肺炎疫情给集团上下安全生产经营各项工作带来严重冲击。面对疫情考验,集团公司党委按照党中央的统一部署,遵循习近平总书记提出的“疫情就是命令,防控就是责任,生命重于泰山”的指示要求,坚持“外防输入,内防扩散”的工作思想,在省委和省国资委党委的坚强领导下,全面打响了疫情防控阻击战、复工复产攻坚战、安全生产保卫战,为企业持续深化改革,推进高质量发展提供了坚强保证。
出实招、用实功、求实效,集团公司党委努力提高政治站位,以党建内嵌中心工作更加凸显、全面从严治党更加深入、企业政治生态更加清朗、各级组织和党员干部政治意识更加坚定、广大职工人心思上人心思进人心思干氛围更加强劲为代表,“五个更加”全面凸显了“红色引擎”作用。

——强化政治引领,有效凝聚攻坚力量

年初以来,集团公司各级党组织和广大共产党员把做好疫情防控工作作为最重要最紧迫的政治任务,切实增加打赢疫情防控阻击战的责任意识,努力发挥党组织的战斗堡垒作用,坚持一个党员就是一面旗帜,积极在打好防疫阻击战、打赢复产攻坚战、打胜安全保卫战上当先锋、做表率。
集团公司各级党组织,始终坚持正确的舆论导向,利用广播、电视、报纸、微信群、QQ群、职工班前课等媒体和平台,传播党中央、国务院和省委省政府关于疫情防控的正面报道,宣传疫情防控的正能量信息,坚定职工群众战胜疫情的信心和决心;及时发布预防信息,全面普及健康知识,使职工群众能够正确认识疫情、科学防控疫情,真正提高职工群众对疫情的认知能力、自我防范能力和主动防控能力。在此基础上,进一步细化疫情防控具体方案和措施,严格落实各项管理制度,完善联防联控信息通报制度,制定并启动疫情应急预案,建立了横向到边、纵向到底的防控网络。通过积极开展宣传发动,全面开展疫情排查,加强重点部位管控,严格限制聚集活动,生产生活环境整治,加强复工复产管理,严肃疫情报告制度……确保矿区疫情防控阻击战不断取得阶段性胜利。
由此,集团上下各级党组织拉开了2020年“举旗帜、守初心、担使命”党建工作的新乐章。
新的起点,新的征程。集团公司党委着力推动党的领导与公司治理结构的深度融合,为企业改革发展提供坚强保证,完善“双向进入、交叉任职”的领导体制,严格执行“三重一大”事项党委前置程序,编制三年滚动发展规划和转型发展实施方案,全面启动“十四五”规划编制工作。集团公司各级党组织把握发展攻坚新形势,认真贯彻落实省政府龙煤改革发展专题会议精神,进一步分析研判企业面临的内外部形势,围绕安全、改革、接续、市场持续发力,全面推动既定的各项重点工作落实,坚持党组织发挥作用组织化、制度化、具体化,为实现企业高质量发展、加快建设新时代现代化新龙煤奠定坚实基础,提供坚强保障。
今年5月,集团公司党委强力推进体制机制改革,以成立党委审计委员会为标志,率先在全省国有企业完成内部审计体制改革。
——强化思想建设,切实发挥党的思想政治优势
今年以来,集团各级党组织坚持用党的最新理论武装头脑,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持不懈巩固“不忘初心,牢记使命”主题教育成果,从更深层次提升广大干部职工,尤其是党员干部的思想政治素养,不断丰富思想政治建设内涵,持续强化政治理论学习,以坚定的政治定力,确保在思想和行动上同党中央保持高度一致,进一步凝聚发展共识,为企业攻坚发展提供了动力源泉。
5月7日下午,集团公司党委首次以例会形式召开党建和思想政治工作视频会议。会议强调,各级党组织和广大党员干部要充分发挥党建和思想政治工作“生命线”作用,团结广大职工群众,迎着困难上、顶着压力干,化危为机、攻坚克难,为企业改革脱困渡难关、实现高质量发展提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。
今年以来,集团公司各级党委利用两级中心组学习、专家讲座等形式,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻习近平总书记重要讲话精神和全国两会精神,着力把党的思想政治优势转化为企业改革发展优势,在组织编印《意识形态工作制度汇编》,不断加强形势任务教育,深入开展安全理念、管理理念、亲民理念和廉政理念的宣灌,为企业持续健康稳定发展打牢思想基础,让“以人民为中心”的发展理念更加深入人心。结合企业实际,切实强化安全思想教育,着力改善职工心智模式,全面提升全员行为自觉,为全面建设新时代现代化新龙煤筑牢基石。通过强化思想建设,更好地发挥了基层党委的领导核心、政治核心作用,更好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

——夯实党建基础,组织政治功能不断增强

5月2日,一场别开生面的视频会议把集团总部机关与基层车间班组紧紧地连在了一起。在“五四”青年节即将到来之际,集团公司党委书记、董事长孙成坤通过视频同来自全集团各条战线上的优秀年轻干部代表,通过视频方式进行座谈,共话年轻干部培养、选拔和成才之路。孙成坤强调,年轻干部就是企业的希望和未来,就是企业发展的主力军和生力军。集团公司各级党组织要严格按照习近平总书记提出的新时代好干部标准要求,用改革创新精神推动培养选拔年轻干部工作,积极为年轻干部提供平台,重视年轻干部培养使用,努力建设一支高素质专业化的年轻干部队伍,为实现新时代现代化新龙煤战略目标提供坚强组织保证和人才支撑。这是集团公司成立以来首次召开年轻干部座谈会。
今年以来,集团公司各级党组织,在班子建设上持续加力,强化党建第一责任和“一岗双责”,严格落实公司、矿(厂处)两级党委会对“三重一大”事项前置程序和议事清单,充分发挥两级党委作用。与此同时,集团上下深入学习贯彻《龙煤集团新时代党建工作实务手册》,坚持对标对表,组织公司两级机关开展“五好”创建活动,截至目前全公司672个党支部完成换届工作,有47个支部获得省国资委标准化党支部资质,集中整顿软弱涣散党组织15个,从严规范党员发展标准及程序。通过持续夯实党建基础,集团各级党组织政治功能不断增强,“红色引擎”作用进一步得以发挥。
——从严正风肃纪,企业政治生态持续修复
年初以来,集团公司党委按照中央、省委要求,研究制定下发了《关于开展姜国文案件警示教育工作的实施方案》,并对开展姜国文案件警示教育工作作出部署,在集团中级以上管理人员范围内集中开展姜国文案件警示教育工作。通过传达通报上级指示批示精神、深入学习讨论、深度查摆剖析、完善全面从严治党制度、持续净化政治生态、深入开展纪检监察系统专题警示教育等六个步骤,达到坚定理想信念、淬炼对党忠诚、严肃政治生活、涵养廉洁文化、扎紧制度笼子的五个目标。积极引导广大党员干部切实把思想和行动统一到党中央的决定和要求上来,深刻汲取姜国文案件教训,用足用好姜国文案件的反面典型教材,进一步提高政治意识和廉政意识,深化以案促改、以案促教、以案促治,优化全集团政治生态。
在此基础上,集团公司各级党组织着力从强化巡视问题整改、持续推进廉政教育、突出狠抓干部作风入手,强化使命担当。加强疫情防控战时纪律监督检查,对违反工作纪律、不担当不作为等问题立案审查14件,处分33人,通报典型案件4起。在实际工作中,将全面从严治党纳入全局,落实“一岗双责”,不断加强日常教育监督,并通过播放廉政警示教育片、开展党风廉政宣传教育等形式,持之以恒整治“四风”,依靠审计大数据平台,整治职工群众身边腐败问题,严肃查处管理粗放、风气不正和违规报销、套取工资等问题。在强化监督执纪问责上,坚持抓住“关键少数”,及时召开春节廉政提醒集体谈话会和作风整顿大会,签订廉洁承诺书2000余份。
以深入推进纪检监察体制改革为切入点,坚持有案必查、有贪必肃,确保反腐败斗争压倒性态势巩固发展,促进企业风气持续好转。目前,以政治生态修复为主旨的正风肃纪举措,在企业内部持续加强。

——共享改革发展成果,职工群众幸福感、获得感与日俱增

今年以来,集团公司各级党组织结合企业实际,坚持为广大职工办实事、做好事、解难事,特别是针对疫情影响给职工群众生产生活带来的困难,积极采取有效措施加以解决。通过密切关注疫情期间弱势群体、困难职工生活情况,进一步加大了帮扶救助力度,兜实民生底线,帮扶慰问2.25万人次、1961.9万元,举企业之力,帮助职工群众解决眼前暂时困难。
在实际工作中,集团公司各级党组织认真践行以职工为中心的发展理念,坚持职工薪酬与企业效益同步增长,去年以来,全集团在岗职工收入同比增长7.7%;落实职工个人债务补欠计划,补还职工债务7亿元;加大帮扶力度,建立扶贫专项资金储备制度,多渠道筹集帮扶慰问资金开展春节、中秋慰问和金秋助学等活动。集团公司各级党组织从职工群众最关切问题入手,加强职业病普查防治,改造扩建职工浴池、停车场和班前学习室,开展煤矿"两堂一舍"及班中餐管理质量专项视察,进一步增强了职工获得感、幸福感。
今年以来,集团上下各级党组织锁定脱贫攻坚目标,补齐短板,多举措、全方位构筑困难职工帮扶体系,想真招、发实力做好困难职工帮扶工作。4月30日,鹤岗矿业公司最后29名困难职工退出全国总工会帮扶网,标志着这个公司提前8个月完成脱贫攻坚任务。与此同时,鸡西、双鸭山、七台河矿业公司通过采取有效措施,持续加大矿区职工脱困攻坚力度,截至目前,集团公司在全国总工会入网的困难职工已全部实现脱困退网。在此基础上,集团公司党委制定了领导干部“三访一包”制度,超前排查和化解矛盾纠纷,确保了矿区政治稳定。

文/王海丰  编审/鄂俊光